Dans le cadre de sa volonté de moderniser et de professionnaliser la gestion du secteur extractif, la Guinée a procédé le jeudi, 15 janvier 2026  à la remise officielle de certificats à 300 cadres et fonctionnaires de l’administration publique impliqués dans la gouvernance des projets miniers. Cette initiative s’inscrit dans un vaste programme de renforcement des capacités, soutenu par la Banque africaine de développement (BAD), visant à améliorer la gestion et la transparence des activités minières dans le pays.

Une étape clé pour la gouvernance des projets miniers

Organisée dans un contexte de réforme du secteur, cette cérémonie marque une étape importante dans la mise en œuvre des stratégies de modernisation. Représentant le ministre des Mines et de la Géologie, le Secrétaire général Aboubacar Kourouma a salué l’engagement des bénéficiaires. « Ce certificat symbolise votre volonté d’apprendre, votre ambition de contribuer au développement de notre pays et d’exceller dans vos missions », a-t-il affirmé, invitant les lauréats à poursuivre leur progression dans une démarche d’amélioration continue.

Un diagnostic approfondi pour un programme adapté

La formation a été conçue suite à un diagnostic mené en 2021 par le groupement CPCS, qui a révélé des insuffisances en compétences techniques dans plusieurs domaines clés : mines, transport, fiscalité, environnement et infrastructures. Face à ces constats, un programme structuré de formation a été élaboré pour renforcer les capacités des agents publics, avec l’objectif de professionaliser la gestion des projets miniers intégrés.

Des modules spécialisés pour répondre aux réalités du terrain

Au total, 30 modules ont été déployés, abordant aussi bien les fondamentaux du cycle de vie des projets miniers que des sujets avancés tels que la géotechnique, la fiscalité minière, la modélisation économique, la négociation de contrats, ou encore la gestion environnementale. Ces formations ont permis aux participants d’acquérir de nouvelles compétences tout en renforçant la coopération interinstitutionnelle et en modernisant les pratiques administratives.

Une reconnaissance et un engagement renouvelé

Les bénéficiaires, représentés par Mamadou Saïdou Bimbiriko Barry, Directeur général du Bureau de Stratégie et du Développement au ministère des Mines, ont exprimé leur gratitude envers les autorités guinéennes, la BAD et les formateurs. « Ces formations sont une source d’inspiration et de renouveau. Nous sommes déterminés à appliquer ces nouvelles connaissances pour améliorer notre performance et contribuer au développement durable de notre pays », a-t-il déclaré.

Vers une gouvernance minière plus efficace

Les certificats en poche, ces 300 cadres disposent désormais d’outils techniques et méthodologiques pour assurer un suivi rigoureux des projets miniers, renforcer la prise de décision et promouvoir une gouvernance plus transparente. Selon les autorités, cette étape marque un pas supplémentaire vers une administration minière guinéenne plus forte, capable de maximiser les retombées économiques et sociales des ressources naturelles, dans une optique de développement durable.

Ce programme de formation, financé par un don de la BAD d’environ 9,6 millions de dollars, illustre l’engagement de la Guinée à instaurer une gestion moderne, performante et responsable de son secteur minier, essentiel à son développement économique et social.

TAOB